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求职八心理要不得

时间:2018-09-07 16:00:58

每一位求职者,都希望在面试的时候留给主考官一个好印象,从而增大录取的可能性,可是你知道求职很忌讳什么吗?好的心理素质广西癫痫医院在哪是一个前提,看看下面的几种心理障碍,都要不得哦,赶快过来看看吧!

1.期望过高

有些应试者看社会过于理想化,不能正确估价自己与周围环境,常常对自己期望过高。在面试过程中,这类应试者表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。他们一般个性鲜明,或某方面有专长,或过去多受奖励。但期望值过高、过于自负的应试者往往事与愿违。克服期望过高的办法是,有意识地参与社会生活,拉近自己与现实生活的距离,提高自己的自我评价能力与适应社会的能力。

2.掩饰心理

指应试者企图掩盖自身缺陷的倾向。表现在回答问安徽治癫痫病医院题上,支吾搪塞、答非所问;表现在言行举止上,神色不安,抓耳挠腮,避开主考官视线等。此类应儿童癫痫综合征预防有哪些方法试者或者虚荣心较强,或者有明显的缺陷和弱点。

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3.趋同心理

指应试者一味迎合、顺从主考官的倾向成都治疗癫痫病哪家医院很好。具体表现为对考官言听计从,甚至言行举止都愿与主考官保持一致。趋同心理的根源在于缺乏应有的个性郑州的专业癫痫医院品质。如缺乏自信、盲从模仿、无主见等。

4.求全心理

一方面,应试者希望自己选择的工作单位待遇高,福利好,工作舒服;另一方面,又希望能专业对口,能发挥自己的特长,能得到领导的重用。这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。

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