划重点

1、杭州一年轻妈妈怀上二胎，公司领导很生气，直接放话让她主动辞职。

2、领导多次让她请病假，后来女子请了产前假，领导果断将她踢出工作群。

不少年轻女性在求职面试时，常会被面试官问及以下问题：

有孩子了吗？有二胎打算吗？

近年来，职场女性因怀孕而丢掉饭碗的案例不在少数，也引起了社会的广泛争议。

近日，一位萧山网友在萧内网发帖吐槽自己遭遇的不公经历：

本人今年29岁，是10年结婚的，当年年底生了儿子。由于老公是独生治疗额叶癫痫病的办法是什么子女，政策允许生二胎，但当时条件不是特别好（当时我老公也是刚刚开始做水电工，学徒工资不高，我自己2000左右），所以没打算，还去医院上环了（后来不适应又取了）。

我16年10月份应聘了一家物业公司，11月中旬上的班，上班期间负责食堂西宁癫痫病医院哪里好收银、前台接待、会议茶水、外加会议室卫生。

可自从今年5月份意外怀孕后一切都变了，我是七月份才知道自己怀孕的（由于没有孕吐、恶心等症状，6月份有一次见红刚好赶上月经期，所以没太当回事）。知道以后就赶紧跟领导说，当时她也没说什么。

可没想到，星期一上班领导把我叫到办公室，问我你不是说不生嘛！是不是看现在二胎开放了？我围绕这个话题解释了一番！很终领导很生气，直接放话让我主动辞职，我也很生气说除非你把我开了，要不然不可能的。

谈话到这里可以说很不愉快了，没想到到了8月份又来跟我说让我请病假，如何治疗癫痫我当然不同意了，我又没事（公司规定怀孕满5个月就可以休产前假）。

然后到了9月底，又来跟我说，想想算了，还有一个月请假就请假吧！于是10月份请了病假，事情到这里还没结束呢！

10月份领导把我踢出QQ群，我告诉自己不气不气，自己是有宝宝的人，没想到今天又把我从微信群踢了，忍不了了，于是电话打过去问她，我是辞职了嘛！我只是休产前假，当然结果不了了之！

你说我傻不傻，当时但凡留个心眼，录个音现在也不会这样啊。