燕赵立业500员工享受带工休假

日前，为保证公司员工的岗位稳定，北京燕赵立业人力资源咨询服务有限公司与500名员工签订待岗协议，享受3个月“带工休假”，由受聘公司每月支付北京市很低生活保障标准560元。

记者日前在燕赵立业前银子村住宿基地看到，50多平方米的活动厅内挤满等待签订待岗协议的员工。“一定要记得把正确的电话号码留下，保证你回家以后我们也能及时地找到你。有固定电话的一定要留下……”宿管负责人不断重复着这样的话，提醒大家。现场，已经陆续有一些人拉着箱子离开燕赵立业前银子村住宿基地，回家休假。

这500人的假期计划从2月19日至5月18日，但也会根据用工单位生产的实际情况缩短或延长假期，假期延长部分还会享受与计划假期相同的待遇。北京燕赵应该怎么样治疗癫痫疾病立业人力资源咨询服务有限公司副总经理于立勇告诉记者，由于面临比较严峻的经济形势，燕赵立业积极努力采取措施，通过和用工单位、工会进行协商，争取员工留岗，另一方面，企业自己也采取措施，力保员工利益。

“签完待岗协议后员工就可以回家了。”于立勇说，在休假期间员工可以癫痫病灶的病因怎样查做一些临时性的工作，公司支付北京市很低生活保障标准560元。但如果是又找到了长期工作就必须得了癫痫病怎么办告诉公司，以解除劳动合同，用工单位也将停止对其发放补贴。另外该公司还实施了“轮岗休假”的举措，也就是轮换上岗，一个月一换，员工轮岗期间给予很低生活保障费，上岗期间工资照发。

北京燕赵立业人力资源咨询服务有限公司是在河北省劳动和社会保障厅驻京劳务管理处的基础上成立的一家专业劳务派遣公司，现在开发区有员工32癫痫患者护理措施都有哪些呢00多人，公司主要向开发区的外资企业提供劳务人员。

“员工的工伤险、失业险以及养老险也全由我们公司办理。”于立勇说：“我们在稳定原合作关系的基础上继续开发用人单位发展新的合作伙伴，相信经过一段时间后，我们会有更多的员工为开发区服务。”